Ich sage dir die Struktur kann rapide ins Abseits fallen, aber weil es nicht um mich geht, sondern um die Menschen. Ist eine Sache von Empathie. Es mag ja Spass und humorvoll sein. Ich mag Menschen und einer unter vielen Menschen sein hat mich sehr interessiert. Das kann ich über meine Vorgesetzten sagen zum Beispiel. Leider habe ich den Eindruck, wenn sie etwas beeindruckendes haben, dass ich nicht für jeden da sein muss. Ein Vorgesetzter hat sich zum Beispiel mir gegenüber auch geäussert privat über seine vergangene Beziehung. Er hat hohe argumentative Ansichten geäussert, aber was er sagt ist bei mir schon längst Vergangenheit. Ich hatte so eine Art Mitgefühl für ihn, da er mich auf Dinge aufmerksam gemacht hat. Du, ich weiss nicht ob das sich lohnt, aber am Telefon kann ich nicht mehr sagen. Wenn ich mit Leute zusammen arbeite, dann kann ich wenigstens Kontakt halten mit denen. Über bestimmte Themen zu reden würde in einem Kontext geraten. Diese Personen sollten nicht die Sache sein. Ferien Zeit, 50% im Stundenlohn und ich habe auch Ferien zugute. Ich denke bis Februar kann ich einiges verdienen, dann muss das Unternehmen mir auch eine neue Option anbieten können. Das Unternehmen will das und ich. Die Firma ist gut. Ab September Führungswechsel und die Vorgesetzten lernen mich erst jetzt leider richtig kennen. Ist wie aus einem Baukasten und wie in einem Sandkasten